【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い
ソニーやバンダイが導入する「賞与の給与化」。月給を高く見せ人材獲得に繋げる一方、高所得層は社会保険料が減り手取りが増えるカラクリが。年収1100万円なら年間20万円もお得？その仕組みと厚労省の対策を徹底解説。
「賞与の給与化」が注目される背景
最近、ソニーやバンダイナムコ、ダイワハウス工業といった大手企業で、「賞与の給与化」という動きが広がっています。これは、従来夏と冬の2回などに分けて支給されていたボーナス（賞与）の金額を減らし、その分を毎月の給与（月給）に振り分ける仕組みです。
最大の目的の一つは、月給の見栄えを良くし、人材獲得競争力を高めることです。特に新卒採用などにおいて、高い初任給をアピールできるメリットがあります。
社会保険料が減る「からくり」
しかし、この仕組みには「社会保険料」に関わる大きな特徴があります。
会社員が支払う厚生年金保険料は、月給に基づく「標準報酬月額」と、賞与に基づく「標準賞与額」から計算されます。このうち月給にかかる保険料には上限が設定されており、月給が63万5000円を超えると、それ以上給与がいくら増えても（例えば100万円でも200万円でも）厚生年金保険料は変わらないのです。
高所得層ほど手取りが増える？
この仕組みを利用し、賞与を月給に上乗せして月給が上限額（63万5000円）を超えた場合、その超えた分の給与には実質的に厚生年金保険料がかからなくなります。
例えば、年収1100万円（月給60万円、賞与190万円×年2回）のケースで試算すると、賞与を給与化して月給約92万円（賞与なし）にした場合、年間の社会保険料負担が約20万円も減少する計算になります。
これは従業員の手取りが増えるだけでなく、企業側が負担する社会保険料も同額減るため、双方にメリットがあるように見えます。
国の対策と制度の未来
一方で、この「からくり」は、将来受け取る年金額が減る可能性も意味します。
厚生労働省もこの動きを問題視しており、対策に乗り出しています。2027年や2029年に向けて、厚生年金保険料の上限額を段階的に引き上げる法改正がすでに決定しており、今後はこの「節約」効果は薄れていく見通しです。
また、賞与の給与化は、転職者にとってはボーナス支給時期を待たずに退職しやすくなる流動性の向上 にも繋がりますが、企業にとっては業績悪化時に人件費を調整する「調整弁」としてのボーナスの機能を失うリスクもはらんでいます。
まとめ
「賞与の給与化」は、一見すると月給が上がって魅力的に見えますが、その裏には社会保険料の複雑な仕組みが隠されています。
手取り額、将来の年金、企業の経営戦略など、多角的な視点からこの変化を理解することが重要です。
ぜひ動画本編で、より詳しい解説をチェックしてみてください！
心の謎！20年かけてその真実が判明！！！『カウンセリングとは何か 変化するということ』
「カウンセリング＝悩み相談」は誤解だった？その本質は「ユーザーが変化すること」。20年の研究で解明された心の正体と、プロが実践する「謎解き」としてのカウンセリング技術。あなたの人生が変わるかもしれない真実がここに。
カウンセリングの本質は「変化」
「カウンセリング」と聞くと、ただ悩みを聞いてもらう場所、あるいはメンタルが弱い人が行くところ、といったイメージがないでしょうか。
しかし、この動画で紹介されている書籍『カウンセリングとは何か』によると、その本質は「ユーザーが変化すること」にあります。冷蔵庫の専門的な仕組みよりも「食材が冷えるか」が重要なように、カウンセリングも小難しい理論より「自分がどう変われるか」が最も大切なのです。
「心」とは何か？
著者の東畑さんは、20年間の臨床心理学の研究の末、「心」を「事故（ジコ）と世界の間にある調整装置」と定義しています。
- 事故（ジコ）: 気分や衝動、トラウマなど、自分でもコントロールが難しい内面のもの。
- 世界: 上司の機嫌や社会環境など、自分の外側にあるコントロール不能なもの。
心は、このコントロール不能な2つの間で「出社しよう」「休もう」「午前だけ頑張ろう」といった調整（折り合い）をつける役割を担っています。
信頼できるカウンセリングの見分け方
カウンセリングという言葉自体に法的な規制はなく、「自称カウンセラー」も溢れているのが現状です。
本当に信頼できる専門家を見分ける基準として、以下の国家資格・民間資格が挙げられます。
- 公認心理師（国家資格）
- 臨床心理士（民間資格）
また、日本では学校や会社、役所など組織内で提供される無料のカウンセリングが圧倒的に多く、これらはベテランが担当していることも多いため、まずは所属する組織の窓口に相談するのがお勧めです。
カウンセリングは「謎解き」である
カウンセリングは、単なる事情聴取ではありません。そのプロセスは「謎解き（アセスメント）」、つまり悩みの根本原因を解明する作業です。
動画では「かず子さん」の事例が紹介されています。 彼女の相談（主訴）は「母の遺言状で全財産が兄に相続されることになり、2年間怒りが収まらない」というものでした。
一見すると「相続トラブル」ですが、カウンセラーは面接（インテーク面接）を通じて、かず子さんの過去を丁寧に紐解いていきます。 その結果、彼女が幼少期から感じていた「自分は（兄に比べて）おまけのような存在だ」という古い傷 が、今回の遺言問題という新しい傷と結びつき、怒りだけでなく「寂しさ」や「愛情」といった複雑な感情が整理できずにいたことが判明します。
まとめ
カウンセリングとは、このように表面的な悩み（謎）の奥にある根本的な原因（真実）を専門家と共に解き明かし、利用者が「変化」していくプロセスです。
もし今、どうにもならない悩みを抱えているなら、専門家の力を借りて「謎解き」に挑んでみるのも一つの解決策かもしれません。
ぜひ動画で、心の不思議についてさらに深く学んでみてください！
【残り2ヶ月】2025年のうちに絶対やっておくべきこと8選。
2025年も残りわずか！セキュリティ強化、NISA移管、iDeCo改正の予習など、年内に絶対やるべき「お金のアクション」8選を徹底解説。来年スタートダッシュを切るために、今年のラストスパートを無駄にするな！
2025年も残りあとわずかとなりました。慌ただしい年末を迎える前に、今年のうちに片付けておきたい「お金に関する重要なこと」を8つご紹介します。
1. セキュリティの確認
今年は不正アクセスによる被害が大きな話題となりました。年末までに、利用している証券会社や銀行のセキュリティ設定を再確認しましょう。 特に楽天証券やSBI証券などでは、指紋認証や顔認証を利用した「パスキー認証（FIDO認証）」の導入が進んでいます。より安全に資産を守るため、二段階認証やパスキーの設定を見直しておくことが重要です。
2. NISA口座の移管検討
もし現在、銀行窓口や対面証券などでNISA口座を開設している場合、手数料の安いネット証券への「口座移管」を検討する絶好のタイミングです。 NISA口座の金融機関変更は年に1回しかできず、来年（2026年）のNISA枠を新しい証券会社で使いたい場合、手続きは10月から12月の間に行う必要があります。11月中には手続きを済ませておくと安心です。
3. NISA枠の追加投資検討
今年のNISA投資枠がまだ余っている場合、追加での投資を検討しましょう。 ただし、これは生活防衛資金が十分にあり、相場が暴落しても平常心でいられる余裕資金がある場合に限ります。無理のない範囲で非課税枠を活用しましょう。
4. 投資マインドのチェック
年末は、自分の投資目的を再確認する良い機会です。 短期的な利益を追っていないか、長期的な資産形成という目的からズレていないかを見直しましょう。必要であれば、保有資産のバランスを調整（リバランス）することも大切です。
5. iDeCo（イデコ）の理解
iDeCoは2026年、2027年に大きな制度改正が控えています。
- 2026年1月〜: 退職所得控除の「5年ルール」が「10年ルール」に変更（解約）。
- 2026年4月〜: 企業型DCのマッチング拠出の上限が基本的に撤廃。
- 2027年〜: 拠出上限額の引き上げ改正。 新NISAとの兼ね合いも含め、iDeCoの仕組みを再確認しておきましょう。
6. 政治に関心を持つ
資産形成や投資は、国の政策や税制と密接に関連しています。将来の生活を守るためにも、少しだけでも政治の動向に関心を持っておくことが重要です。
7. ふるさと納税の残り枠確認
ふるさと納税の期限は12月31日です。今年の年収がほぼ確定してきたこの時期に、再度シミュレーションサイトなどで寄付の上限額を確認しましょう。まだ枠が残っている場合は、年内に納税を完了させましょう。
8. 家計の見直（原点回帰）
最後に、最も基本的な「家計の見直し」です。 使っていないサブスクリプションサービスがないか、無駄な手数料を払っていないか、家計簿を見返して大掃除しましょう。家計をシンプルにすることが、入金力アップや防御力アップに繋がります。
まとめ
2025年も残りわずかです。来年良いスタートを切るためにも、今年中にできることをしっかりと片付けておきましょう。
ぜひ動画本編もチェックして、詳しい情報を確認してください！
【今世紀最大のチャンス】高配当で財務も健全な優良大型株が株価70%下落で今世紀最大の買い時です
株価暴落は絶好のチャンス！「市場の誤解」によって一時的に売られすぎている優良大型株4選。競合撤退、風評被害、赤字転落の裏に隠された真の価値とは？今仕込むべき高配当・健全財務銘柄を徹底分析します。
日経平均が高値圏にある一方で、個別の銘柄に目を向けると、市場の誤解や一時的な悪材料によって大きく下落している優良企業が存在します。
今回は、本質的な価値は変わっていないにも関わらず、バーゲンセール状態となっている4つの銘柄をご紹介します。
1. タイミー（スポットバイト）
スポットバイトのマッチングアプリ大手。2024年にメルカリが「メルカリハロ」で市場に参入したことにより、成長鈍化が懸念され、株価は下落していました。 【チャンスの理由】 2025年10月、最大の競合であったメルカリハロがサービス撤退を発表しました。これによりタイミーは再び市場で独占的なポジションを取り戻し、成長が再加速する可能性が高まっています。
2. ユニ・チャーム（消費財メーカー）
おむつや整理用品のトップメーカー。株価は一時50%以上も暴落しました。 【チャンスの理由】 株価下落の主な原因は、売上の約3割を占める中国市場でのSNSや国営放送による「風評被害」です。ユニ・チャームの製品自体に問題があったわけではなく、市場の誤解による一時的な下落と考えられます。アジアでの高度な製品戦略 や、好調なペットケア事業 など、企業の本質的な強みは揺らいでいません。
3. 日本製鉄（鉄鋼）
世界第4位の鉄鋼メーカー。中国市場の低迷や、巨額買収（USスチール）に伴う「のれん償却費用」 により、今期は赤字転落・減配を発表し、株価は高値から31%下落しました。 【チャンスの理由】 景気敏感株は「赤字から黒字への転換期」に最も株価が上がりやすいとされています。また、USスチールの買収により、アメリカの国策である「製造業の国内回帰」の恩恵を長期的に受けるポジションを確保しました。一時的な赤字は将来への先行投資であり、決算での黒字転換が確認できれば絶好の買い場となる可能性があります。
4. 積水ハウス（住宅メーカー）
国内最大級の住宅メーカー。14期連続増配を誇り、配当利回りは約4.35%という優良高配当株です。 【チャンスの理由】 株価が約20%下落している原因は、約7000億円をかけたアメリカのMDC社買収による一時的な財務悪化です。しかし、営業利益の7割を稼ぐ国内事業は非常に安定しています。米国事業も、FRB（米中央銀行）が利下げに転じれば住宅需要が回復すると見込まれており、国内の安定収益と米国の成長性を兼ね備えた企業として、現在は割安な水準にあると分析されています。
まとめ
今回紹介した4銘柄は、いずれも一時的な悪材料や市場の誤解によって株価が下落していますが、その本質的な価値や長期的な強みは失われていません。
市場がパニックになっている時こそ、冷静に企業の価値を見極めるチャンスです。ぜひ動画本編で、各企業の詳細な分析をご確認ください。
【残酷】金持ちが近づかない貧乏人の特徴10選
なぜかお金持ちがあなたから離れていく…その理由は「残酷な10の特徴」にあった。愚痴、他責思考、時間の無駄遣い。成功者が本能的に避ける貧乏人の習慣とは？3年で人生逆転した男が語る、今すぐ捨てるべき思考法。
過労で体調を崩した会社員の里田は、病院帰りのカフェで、3年前に会社を辞めた元同僚・仕組みだと再会します。 かつては一緒に終電まで残業していた仕組みだでしたが、彼は起業してWebマーケティングの「仕組み」を構築し、今では月80時間の労働で余裕のある生活を送っていました。
里田が「なぜ昔の同僚と会わなくなったのか」と尋ねると、仕組みだは「価値観が合わなくなったからだ」と答え、成功した人（金持ち）が、そうでない人（貧乏人）と距離を取る「10の残酷な理由」を語り始めます。
金持ちが近づかない10の特徴
- 金銭感覚が違う 1万5000円のディナーに誘う側と誘われる側、奢る側と奢られる側では、お互いにストレスを感じてしまいます。
- 会話の内容が噛み合わない 片方が会社の愚痴や給料の不満ばかり話している一方で、もう片方がビジネスの効率化や新しいアイデアについて話したい場合、会話が成り立ちません。
- 時間の価値観が違う 成功者にとって時間は非常に貴重です。「1時間＝1万円」といった価値観を持つ人にとって、他人の愚痴を聞く時間は「もったいない」と感じられます。
- 努力の方向性が違う 稼げていない人は「自分が頑張る」ことに時間を使い、稼げている人は「仕組みが働く」ようにすることに時間を使います。
- 他責思考が多い 「会社が悪い」「社会が悪い」と環境のせいにする人とは、建設的な話ができません。成功者は「自分が変わる」という自己責任の思考を持っています。
- 経験への投資をしない お金を貯め込むばかりで、旅行や食事、学習といった「経験」にお金を使わない人は、人間的な魅力に欠け、会話のネタも乏しくなりがちです。
- 嫉妬と批判が多い 他人の成功を素直に喜べず、嫉妬したり批判したりする人とは、一緒にいてもネガティブな影響を受けるため、距離を置かれます。
- 思考のノイズを避けたい 愚痴や不満といったネガティブな言葉は、ウイルスのように伝染します。成功者は自分の思考をクリアに保つため、そうした「ノイズ」を避けます。
- 同じレベルの人としか深い話ができない 人は自分と同じレベル（経営者同士、投資家同士など）の人と話すことで、新たな刺激やビジネスアイデアを得ます。レベルが違うと、深い話ができません。
- 対等な関係を築きたい 金銭感覚やレベルが違いすぎると、どうしても「奢る側／奢られる側」といった上下関係が生まれてしまいます。成功者は、気を使わずに済む「対等な関係」を好みます。
まとめ
この話を聞いた里田は、自分自身がこれらの特徴に当てはまることに気づき、その日から人生を変える決意をします。まずは副業からWebマーケティングを学び、「仕組み化」を実践。3年後、彼は本業と副業で十分な収入を得て、仕組みだと対等な関係で再会することができました。
もしあなたが今の人間関係や経済状況に不満を感じているなら、まずは「頑張る」ことから「考える」ことへ、努力の方向性を変えてみてはいかがでしょうか。
ぜひ動画本編で、里田の人生を変えた仕組みだの言葉の続きをご覧ください。
