企業分析マスター講座（実践編）第6回：【株主還元分析】「赤字なのに配当」は危険な兆候？資生堂の“株主への姿勢”を暴く

こんにちは、makoです。 企業分析マスター講座、第6回へようこそ。 あなたは、投資する企業を選ぶとき、何を重視しますか？ 「成長性」でしょうか？ それとも「安定性」でしょうか？ 企業が稼いだ利益（あるいは現金）の使い道…

【簿記】は、40代からこそ最強の「人生の武器」である。〜なぜ今、エクセルやAIの時代に「手書きの家計簿」のような技術を学ぶ意味があるのか？〜

こんにちは。知的好奇心旺盛な40代の皆さま、日々の生活やお仕事、お疲れ様です。 突然ですが、皆さんは「会社の数字」と聞いて、どんなイメージをお持ちでしょうか？ 「毎月の給与明細は見るけれど、会社の決算書なんて見たこともな…

企業分析マスター講座（実践編）第5回：【安全性分析】“借金”は本当に安全か？ 自己資本比率と流動比率で「守りの硬さ」を徹底解剖

こんにちは、makoです。 企業分析マスター講座、第5回へようこそ。 「素晴らしい企業とは、愚か者でも経営できる企業だ」 これは、投資の神様ウォーレン・バフェットの有名な言葉です。 彼が言いたいのは、経営者が多少のミス（…

企業分析マスター講座（実践編）第4回：【収益性分析】ROEとROAを使いこなし、「稼ぐ効率」の本当の意味を知る〜資生堂の“本当の”収益性は、赤字の裏に隠されていた〜

こんにちは、makoです。 企業分析マスター講座、第4回へようこそ。 「その株、買っていいですか？」 もしあなたが私にそう尋ねたら、私はP/L（利益）やB/S（体力）を見た後、必ず「その会社のROEはいくつですか？」と聞…

企業分析マスター講座（実践編）第3回：【キャッシュ・フロー計算書】企業の「リアルな現金の動き」を追う〜赤字なのに配当？資生堂のC/Sが暴く「現金の源泉」〜

こんにちは、makoです。 企業分析マスター講座、第3回へようこそ。 私たちは第1回で「通知表（P/L）」を見て、第2回で「健康診断書（B/S）」を読み解きました。 そして今日、私たちが手にするのは、企業の「血液検査レポ…

企業分析マスター講座（実践編）第2回：【貸借対照表】企業の「体力」と「倒産リスク」を見抜く〜資生堂のB/Sは、あの“巨額損失”に耐えられたのか？〜

企業分析マスター講座、第2回へようこそ。 第1回では、資生堂の損益計算書（P/L）を見て、「440億円もの最終赤字」という衝撃的な事実を確認しました 1。 ここで、多くの方がこう思ったのではないでしょうか？ 「そんなに巨…

企業分析マスター講座（実践編）第1回：【損益計算書】企業の「稼ぐ力」を知る〜資生堂の決算短信で読み解く「468億円の損失」と「利益率改善」の二重奏〜

こんにちは、makoです。 「企業分析マスター講座（実践編）」へようこそ。 突然ですが、あなたはこんな経験がありませんか？ 「なんとなく良さそうだと思って株を買ってみたけれど、すぐに値下がりして不安…」 「決算短信が開示…

企業分析マスター講座【最終回】：「ポートフォリオ」と「出口戦略」〜”いつ売るか”の決断術〜（実践：信越化学工業）

こんにちは、 私たちの15回にわたる「企業分析マスター講座（実践編）」も、いよいよ今日が最終回です。 一枚の決算短信 から始まった私たちの冒険は、ついに「投資ストーリー」という「宝の地図」を完成させました。 【私たちの1…

【2025年11月9日】YouTube要約ダイジェスト 給与明細のカラクリ、知らなきゃ損？あなたの手取りが変わる「賞与の給与化」の真実とは

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い ソニーやバンダイが導入する「賞与の給与化」。月給を高く見せ人材獲得に繋げる一方、高…