企業分析マスター講座（実践編）第1回：【損益計算書】企業の「稼ぐ力」を知る〜資生堂の決算短信で読み解く「468億円の損失」と「利益率改善」の二重奏〜

こんにちは、makoです。 「企業分析マスター講座（実践編）」へようこそ。 突然ですが、あなたはこんな経験がありませんか？ 「なんとなく良さそうだと思って株を買ってみたけれど、すぐに値下がりして不安…」 「決算短信が開示…

「老後2,000万円問題」って、本当に全員に必要？ 40代が「国民年金＋週3労働＋倹約」で試算してみた。

40代、急に「老後」がリアルになってきた こんにちは。40代も半ばに差し掛くと、これまでどこか他人事だった「老後」という言葉が、急にリアルな手触りを持って迫ってくるのを感じます。 友人たちとの会話でも、健康診断の結果や親…

企業分析マスター講座【最終回】：「ポートフォリオ」と「出口戦略」〜”いつ売るか”の決断術〜（実践：信越化学工業）

こんにちは、 私たちの15回にわたる「企業分析マスター講座（実践編）」も、いよいよ今日が最終回です。 一枚の決算短信 から始まった私たちの冒険は、ついに「投資ストーリー」という「宝の地図」を完成させました。 【私たちの1…

【保険パンフ解読マスター講座⑥】医療保障の解剖！「入院日額1万円」の裏に隠れた”支払条件”の見抜き方

保険パンフ解読マスター講座【中級編】へようこそ。 あなたの保険学習パートナー、hoken-makoです。 保険の「骨格」を学んだ私たちが、いよいよ「中身」の分析に入っていきます。 さて、医療保険のパンフレットを見て、まず…

【2025年11月9日】YouTube要約ダイジェスト 給与明細のカラクリ、知らなきゃ損？あなたの手取りが変わる「賞与の給与化」の真実とは

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い ソニーやバンダイが導入する「賞与の給与化」。月給を高く見せ人材獲得に繋げる一方、高…

企業分析マスター講座【第13回】：「ビジネスリスク分析」〜その城に”隠された弱点”と”致命的な脅威”はないか？〜（実践：信越化学工業）

こんにちは、あなたの投資学習パートナー、makoです。 「この会社は完璧だ。財務も、成長性も、経営者も、すべてが素晴らしい！」 そう確信して、自分の資産の「全額」を一つの企業に投じた。しかし、その3ヶ月後、自分が「想定」…